Le marché français du portage salarial produit surtout des calculettes commerciales : une par société, environ 190 à 400. Ce carnet ne classe pas les sociétés, il classe les outils. Quarante-neuf simulateurs notés sur 8 critères et 100 points, un scénario unique rejouable au curseur, la cascade légale ligne à ligne, et les trois biais qui font qu'un chiffre de restitution peut être vrai et trompeur en même temps.
Le relevé tient en trente secondes : le scénario de référence au curseur, la cascade légale déroulée jusqu’au net après impôt, les quarante-neuf outils notés, et les trois biais qui font qu’un chiffre de restitution peut être exact et trompeur en même temps.
Un simulateur qui saute des étapes ne se trompe pas nécessairement : il choisit ce qu'il montre. Voici les dix lignes qu'un outil sérieux déroule, et celles que la plupart résument en un seul chiffre.
Le chiffre d'affaires moins les frais de gestion, moins les frais professionnels, moins la réserve financière et moins les cotisations patronales donne le salaire brut. Le brut moins les cotisations salariales donne le net avant impôt. L'impôt vient en dernier.
Chaque outil est noté sur 8 critères pondérés : cascade affichée (18), droit 2026 (14), comparabilité (16), curseurs (12), honnêteté du taux (14), frais annexes (12), méthode datée (8), accès sans e-mail (6). La somme des huit notes donne la note sur 100.
Le classement ne récompense pas le taux affiché le plus bas. Il récompense la capacité à montrer une méthode vérifiable. C'est pour cette raison que le meilleur outil du relevé est calibré sur des bulletins réels et que le plus honnête sur les coûts cachés reste un widget de société, bloqué à la 4e place par son absence de comparabilité.
Au-delà de la dixième place, la restitution converge :
Écart annoncé de ±1,5 % par rapport aux paies réelles, aucun classement sponsorisé
Respect du plancher conventionnel explicitement contrôlé avant d’afficher un résultat
Seul classement du marché sur le net après impôt avec frais déclarés société par société
Le seul à détailler les frais complémentaires : RC Pro 0,1 %, médecine du travail 0,1 %, factoring 1,55 %, CVAE 0,25 %
Aucun e-mail demandé, aucun cookie déposé, impôt sur le revenu paramétrable
Le carnet n'utilise qu'une seule grille : TJM × jours × commission × frais professionnels. Changez un curseur, le brut, le net avant impôt et le net après impôt bougent immédiatement. Aucune donnée n'est collectée.
Sur le scénario de référence — TJM 550 € × 18 jours = 9 900 € HT, célibataire, commission de 5 % — le modèle de poche donne :
Un chiffre de simulateur n'est pas faux. Il est cadré. Voici où.
Deux causes possibles, souvent cumulées : les frais professionnels remboursés sont comptés dans le « net », alors qu’ils ne sont que la restitution d’une avance ; ou les charges patronales sont estimées autour de 30 % au lieu de 42 à 45 %.
Le bas de la fourchette n’est atteint qu’au-dessus d’un seuil de chiffre d’affaires, souvent 12 000 à 15 000 € par mois. Un simulateur qui applique ce bas de fourchette à un TJM de 400 € surévalue mécaniquement le net.
C’est vrai en dessous d’environ 8 000 € de CA mensuel. Au-dessus, une grille en pourcentage devient plus économique, et le simulateur ne signale jamais le point de bascule.
Le baromètre Weepo porte sur plus de 20 000 paies observées entre 2021 et 2026. C'est la référence la plus large du marché, et celle qui contredit le plus de simulateurs.
| Repère | Valeur | Lecture |
|---|---|---|
| Net comptable médian | 4 200 € | Pour un chiffre d’affaires de 10 260 €. C’est le net qui figure sur la paie, frais non inclus. |
| Taux de restitution comptable | ≈ 41 % | Part du CA HT qui reste en net comptable. Beaucoup plus bas que les 52–58 % annoncés par certains outils. |
| Pouvoir d’achat reconstitué | 56 % | Une fois les frais professionnels remboursés réintégrés. C’est cette ligne que les simulateurs optimistes appellent « net en poche ». |
| Périmètre du baromètre | > 20 000 paies | Paies réelles observées entre 2021 et 2026, ce qui en fait la référence la plus large du marché. |
Soit 2 000 à 3 500 € par an. Réel, mais ce n’est pas le principal levier.
Un plafond mensuel de commission ou une politique de frais professionnels change le net plus sûrement qu’un point de taux affiché.
Sans frais professionnels. Exemple mesuré : 46,8 % à 500 € de TJM sur 18 jours avec 6 % de frais de gestion.
Sous ce seuil, un forfait fixe bat une grille à 7 %. Au-dessus, l’avantage s’inverse. Aucun classement unique n’est vrai pour tous les TJM.
Chaque point rouge est une commune de siège relevée au registre officiel des entreprises, et non une adresse déclarée par les sociétés elles-mêmes. Les entités d'une même commune sont regroupées en un seul point, dont la taille dit combien y sont établies.
Le siège de chaque société a été retrouvé au registre officiel des entreprises, jamais déduit d'une déclaration commerciale.
Soit 26 départements couverts, avec une forte concentration en Île-de-France : ce sont les sièges, pas l'activité.
Filtrer par société ou par commune, et lire la méthode du relevé.
Contrairement à une idée répandue, le plancher ne suit pas le plafond de la Sécurité sociale de l'année en cours : la convention de branche du 22 mars 2017 fige la référence au plafond mensuel de 2017, soit 3 269 €. Sous ce seuil, le contrat ne peut pas être conclu — l'article L. 1254-2 du Code du travail et l'IDCC 3219 s'appliquent avant toute simulation.
| Profil | Salaire brut minimum | Base |
|---|---|---|
| Junior, hors forfait jours | 2 288,30 € | 70 % du PMSS 2017 (3 269 €) |
| Senior, hors forfait jours | 2 451,75 € | 75 % du PMSS 2017 (3 269 €) |
| Forfait jours | 2 778,65 € | 85 % du PMSS 2017 (3 269 €) |
La rémunération mensuelle minimale brute totale s'établit à 2 517,13 € : c'est le salaire mensuel garanti junior majoré des indemnités de congés payés. Elle intègre déjà la prime d'apport d'affaires de 5 %, qui ne s'ajoute donc pas par-dessus.
Le peloton des quelque 100 widgets restants — Ad’missions, Cadres en mission, Infoportage, Monday Consultants (5 %, puis 2 % au-dessus de 125 k€), Hiway, C2G, Aliane, Profil Portage, et une centaine d'autres — n'ajoute pas d'information décisive. Leur intérêt est le modèle tarifaire : pourcentage, forfait, plafond ou dégressif.
Étude réalisée par Missions Cadres — missions-cadres.com. Présentée à la demande de son auteur, avec sa lecture et ses réserves. Aucune note, aucun rang : cette présentation ne déplace aucune liste du carnet.
Réalisée par Missions Cadres — missions-cadres.com. Ses chiffres sont les déclarations de son auteur, non des mesures du carnet.
Figer le scénario — TJM, jours, frais professionnels, parts fiscales. Le passer dans le seul outil qui compare plus de 200 sociétés. Puis demander deux devis PDF opposés, dont un à commission plafonnée.